働き方改革関連法

「働き方改革関連法」の内容と対応(その2)

特定社会保険労務士 山本 進

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年5日の年次有給休暇の確実な取得(全企業2019年4月1日施行)

労働基準法が改正され、2019年4月1日から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇(以下、有休)が付与される従業員に対して、有休のうち年5日については、会社が時季を指定し取得させることが義務化されました。

つづきは本誌2019年6月号でご購読下さい。

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